Blog de l'information stratégique
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L’objectif de ce blog créé en 2006, qui n’est pas à proprement parler un blog puisque je ne donne que très peu mon avis, est d’extraire de mes veilles web informationnelles quotidiennes, un article, un billet qui me parait intéressant et éclairant sur des sujets se rapportant directement ou indirectement à la gestion de l’information stratégique des entreprises et des particuliers.
Depuis fin 2009, je m’efforce que la forme des publications soit toujours la même ; un titre, éventuellement une image, un ou des extrait(s) pour appréhender le sujet et l’idée, l’auteur quand il est identifiable et la source en lien hypertexte vers le texte d’origine afin de compléter la lecture.
En 2012, pour gagner en précision et efficacité, toujours dans l’esprit d’une revue de presse (de web), les textes évoluent, ils seront plus courts et concis avec uniquement l’idée principale.
Bonne découverte à tous …


Arnaud Pelletier

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Articles taggués ‘entreprise’

Les cyberattaques (ransomware) des PME se développent …

Posté par Arnaud Pelletier le 20 avril 2016

Logiciel espionUne PME de l’agglomération paloise a été rançonnée par des pirates informatiques. C’est une incroyable histoire que vient de vivre cette entreprise. Un cyberpirate a crypté toutes les données informatiques de la société pendant le weekend du 9 et du 10 avril dernier. Il s’est invité dans le serveur de l’entreprise, sans doute par un mail et une pièce jointe piégée. Le lundi matin, tous les fichiers de bureautique étaient cryptés et inutilisables. Impossible de correspondre avec les clients, d’avoir accès aux tarifs, à la facturation et aux fiches de paye. Sur un des 15 ordinateurs de la société, il y avait un fond d’écran qui formulait clairement une demande de rançon, en échange d’un code de décryptage.

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Par Daniel Corsand pour francebleu.fr

En savoir plus :

Source https://www.francebleu.fr/infos/faits-divers-justice/agglo-de-pau-une-entreprise-ranconee-par-un-cyber-pirate-1461088929

Crédit Photo : Shutterstock

Le secret des affaires : débat en vidéo …

Posté par Arnaud Pelletier le 12 avril 2016

secretLe législateur en France, hésite à légiférer sur le secret des affaires. On peut comprendre pourquoi. Le secret est une notion élastique. Les affaires le sont tout autant. La pensée cartésienne et géométrique qui nous habite peine à dresser des limites. Elle peine donc à légiférer. L’Europe hésite moins puisqu’une directive est à l’étude et s’imposera bientôt dans le droit national. Un talkshow en forme d’opportunité pour explorer le sujet et son aporie sous-jacente : entre nécessité de la transparence et protection du capital informationnel sensible de l’entreprise.

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Par Frédéric BASCUNANA sur cafeine.tv

En savoir plus :

Source http://cafeine.tv/event/7323/intelligence-economique/intelligence-economique/le-secret-des-affaires

Crédit Photo : Shutterstock

Logiciel espionLe nombre de cyber-attaques recensées a progressé en 2015 de 51 % en France. Face à ce constat, pwc a mené une étude sur la perception qu’ont les dirigeants des risques de piratage qu’encourent leurs entreprises. Découvrez-en les principaux enseignements sous la forme d’une infographie exclusive.

Cette infographie est interactive. Passez votre curseur sur les différents graphiques pour obtenir des informations supplémentaires, et sélectionnez les données que vous souhaitez visualiser en cochant les boutons.

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Par Stéphane Guillard pour chefdentreprise.com

En savoir plus :

Source http://www.chefdentreprise.com/Thematique/digital-innovation-1074/Breves/Les-entrepreneurs-fran-ais-sentent-peu-concernes-piratage-informatique-301633.htm

Crédit Photo : Shutterstock

Vie privée au travail, quid de la messagerie du salarié …

Posté par Arnaud Pelletier le 4 février 2016

vie priveeL’employeur peut produire en justice et consulter les messages reçus ou émis d’une messagerie professionnelle dès lors qu’ils n’ont pas été identifiés comme personnels par le salarié. Qu’en est-il des messages échangés sur une messagerie personnelle provenant de l’ordinateur professionnel du salarié ? La Cour de cassation rappelle que la production de courriels figurants sur l’ordinateur professionnel , mais émanant de la messagerie personnelle du salarié, porte atteinte au secret des correspondances. Cass.soc.26.01.16, n° 14-15360.

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Un bémol doit néanmoins être apporté, car cette protection ne joue que dans la mesure où les messages n’ont pas été enregistrés sur l’outil de travail professionnel. Cet enregistrement leur confère en effet, un caractère professionnel.

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Par le service juridique de cfdt.fr

En savoir plus :

Source https://www.cfdt.fr/portail/le-carnet-juridique/fil-d-actualites/vie-privee-la-messagerie-du-salarie-est-elle-encore-protegee-srv2_347539

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Ne sous-estimez pas l’espionnage industriel, même pour les PME …

Posté par Arnaud Pelletier le 20 janvier 2016

espionnageLa pratique a pris une autre dimension avec les nouvelles technologies. Et elle ne concerne pas que les grandes sociétés.

Attention à ne pas utiliser le wifi ou bluetooth et à ne pas accepter d’objets promotionnels qui pourraient permettre de siphonner le contenu de votre ordinateur : à l’aube du grand rendez-vous annuel de l’innovation, le Consumer Electronics Show, qui s’est tenu à Las Vegas du 6 au 9 janvier dernier, les exposants français avaient été prévenus. Ils devaient tout faire pour protéger leurs innovations.

[…]

Et l’espionnage industriel ne concerne pas que les grands groupes, tel Airbus, qui a annoncé au printemps dernier porter plainte contre X après publication dans la presse d’informations faisant état d’espionnage de ses activités de la part du renseignement allemand – pour le compte de l’Agence nationale de la sécurité américaine (NSA)… Toutes les entreprises sont concernées.

[…]

Par la rédaction de bpifrance.fr

En savoir plus :

Source http://www.bpifrance.fr/Vivez-Bpifrance/Actualites/Espionnage-industriel-toutes-les-entreprises-sont-concernees-22548

Crédit Photo : Shutterstock

objet connectéSelon une étude Verint réalisée en partenariat avec Ovum et Opinium, un consommateur sur cinq ne fait confiance à aucune entreprise lorsqu’il s’agit de sécurisation des données. En France, ils sont 30%.

Les consommateurs restent toujours méfiants quant à la façon dont les entreprises utilisent leurs données personnelles. Ainsi, 48% disent se méfier et 20% ne font confiance à aucune entreprise lorsqu’il est question de sécurisation des données. L’étude commanditée par Verint et réalisée en partenariat avec Ovum et Opinium, révèle des écarts entre les pays. A l’affirmation “Je suis inquiet quant à la façon dont les marques utilisent mes données personnelles”, c’est le Royaume-Uni qui ressort en premier avec 63% de répondants, devant l’Allemagne (61%), la France 56%) puis les États-Unis et l’Australie ex-æquo (49%).

[…]

Par Claire Morel pour relationclientmag.fr

En savoir plus :

Source http://www.relationclientmag.fr/Thematique/acteurs-strategies-1014/etudes-et-tendances-10066/Breves/Donnees-consommateur-cinq-fait-confiance-aucune-entreprise-300492.htm#.Vo-JBVI2Xqk

Crédit Photo : Shutterstock

reseaux socaiuxLes salariés prennent de plus en plus d’importance dans l’e-réputation RH de leur entreprise ! C’est ce que révèle l’infographie « Marque employeur : il est temps d’e-penser », produite par l’agence de marketing digital et éditorial Parlons RH, à partir de données croisées de différentes études.

Selon l’infographie, 33 % des salariés communiquent des informations liées à leur entreprise sur les réseaux sociaux. Ce qui constitue une augmentation de 608 % en deux ans ! En tête des prises de parole par les salariés, 43 % des sondés communiquent des appréciations sur le management (+ 344 % en deux ans), 40 % discutent des appréciations sur la stratégie de l’entreprise (+ 640 % en deux ans) et 37 % portent des appréciations sur certains de leur collègues. Si les sentiments des salariés sont positifs ou neutres à 14 %, 6 % publient des avis négatifs sur l’entreprise.

[…]

Par la rédaction de reputationvip.com

En savoir plus :

Source : http://www.reputationvip.com/fr/blog/reseaux-sociaux-1-salarie-sur-3-communique-des-informations-liees-a-son-entreprise

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Et si le salarié était le maillon faible de la sécurité informatique ?

Posté par Arnaud Pelletier le 15 décembre 2015

salariésCe maillon faible a été souligné par plusieurs études dont les causes majeures se résument à deux mots qui sont ignorance et négligence.

  • Porte d’entrée classique : les identifiants

Si les attaques virales ne sont déjà pas toujours filtrées par l’antivirus, il est souvent inutile d’enfoncer la porte puisque le hacker potentiel possède la clé. Il faut savoir que le raisonnement « ça n’arrive qu’aux autres » vaut au vol d’identifiants d’être en tête des fuites de données. […]

  • Le Smartphone : une passoire en matière de sécurité

Le problème avec des identifiants complexe est de s’en souvenir. La tentation est forte de les stocker sur son Smartphone pour y accéder d’un doigt. De par sa petite taille et son intérêt technologique, un portable se perd et se vole. Y pénétrer ne pose ensuite pas de grands problèmes à une personne mal intentionnée. […]

  • Le travail à la maison et les réseaux sociaux

Téléphone portable et clés USB sont très pratiques pour stocker les éléments du rapport que l’on va remettre le lendemain après y avoir travaillé à son domicile. La famille, dont les enfants, utilisant parfois le même ordinateur, une application malicieuse n’aura aucun mal à récupérer les données en vue de leur distribution. […]

  • Sensibiliser et informer, la barrière la plus efficace 

Si certains vols de données sont totalement volontaires, la plupart sont le fait de l’ignorance des dangers ou encore la certitude d’être parfaitement au courant et protégé. Pour le responsable de l’entreprise devant faire face à ces risques bien réels, la tentation est forte de verrouiller à double tour les possibles portes d’entrée des hackers réduisant l’accès à Internet. […]

[…]

Par la rédaction de yziact.fr

En savoir plus :

Source : http://www.yziact.fr/les-salaries-maillon-faible-securite-informatique-entreprises/

Crédit Photo : Shutterstock

Propos injurieux sur Facebook et faute grave …

Posté par Arnaud Pelletier le 3 décembre 2015

droitLa cour d’appel de Lyon a confirmé le mois dernier le licenciement d’une salariée accusée d’avoir tenu sur Facebook des propos dégradants et injurieux à l’égard de ses collègues de travail. L’employeur n’a pourtant pas réussi à prouver que la personne mise en cause était bien l’auteur des messages délivrés sur un groupe spécialement créé à cet effet. Explications.

Travaillant en tant que sellière maroquinière depuis 2002 chez Hermès, Madame X est licenciée en décembre 2011 pour faute grave. C’est-à-dire sans préavis ni aucune indemnité. Il faut dire que les reproches formulés par son employeur sont relativement sérieux. La salariée est en effet accusée d’avoir ouvert en octobre 2011 un groupe Facebook intitulé « Les potins d’Hermès », sur lequel étaient relatées des « situations tenant à la vie privée de certains collaborateurs nommément désignés », « sous forme de messages et anecdotes ».

[…]

Par Crise d’Hermès pour nextinpact.com

En savoir plus :

Source http://www.nextinpact.com/news/91031-propos-injurieux-sur-facebook-ne-pas-avertir-son-employeur-peut-etre-faute-grave.htm

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Bientôt, accès gratuit aux informations des entreprises …

Posté par Arnaud Pelletier le 24 novembre 2015

big dataLes données relatives aux entreprises seront désormais communiquées gratuitement par l’Institut national de la propriété intellectuelle (INPI).

Actuellement, les informations concernant les entreprises contenues dans le registre du commerce et des sociétés (RCS) ainsi que dans les instruments centralisés de publicité légale sont collectées et diffusées via InfoGreffe par les greffes des tribunaux de commerce. Certaines de ces informations sont gratuites tandis que d’autres sont payantes (par exemple, les extraits Kbis, les copies d’actes, de statuts ou de comptes annuels des sociétés).

[…]

Par Juliana Bazureau pour business.lesechos.fr

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Source http://business.lesechos.fr/entrepreneurs/juridique/6772384-acces-gratuit-aux-informations-concernant-les-entreprises-203709.php

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