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Articles taggués ‘entreprise’
Tout ce que vous avez voulu savoir sur les détectives privés …
Ils sont moins de 2.000 en France à faire ce métier. Les détectives privés exercent une profession tout aussi passionnante que méconnue.
- Planet : Quels sont les avantages et les inconvénients du métier de détective privé ?
Alain Letellier : “Quand on commence sa carrière en indépendant, il faut bien attendre 4 ou 5 ans avant d’avoir une clientèle suffisante pour pouvoir vivre de ce métier. Cela peut paraître long et difficile. D’autant que même après, il ne faut pas relâcher la barre. On n’a jamais d’horaires : si on doit mener une filature de nuit ou un dimanche, c’est tant pis pour la vie privée. On ne peut pas non plus prendre un mois de vacances d’un coup. Heureusement, le métier a également ses avantages ! On peut par exemple choisir comment on organise notre journée. On est véritablement maître de notre amplitude. Et il y a aussi toute la satisfaction que l’on peut ressentir quand on a mené une mission à bien.
- Planet : quelles sont les qualités indispensables à un bon détective privé ?
Alain Letellier : Il faut impérativement savoir être à l’écoute pour bien comprendre les attentes des clients, être un fin psychologue pour analyser les dossiers, et avoir de l’idée et de la culture générale pour pouvoir passer d’un milieu à un autre sans encombre. Chaque dossier est différent et vous plonge dans un nouvel univers. Il faut donc savoir s’adapter rapidement.
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Interview d’Alain Letellier, vice-président du CNSP-ARP par Anaïs Korkut pour planet.fr
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La cybercriminalité en 2013, comment ces surdoués en informatique développent-ils des réseaux qui rapporte des millions ?
Internet évolue et les cybercriminels aussi.
Les escroqueries qui frappent les particuliers comme les entreprises sont plus nombreuses chaque jour. On recrute des cybercriminels venus d’Afrique, de Russie, de Chine, d’Inde. Chaque attaque est un pas en avant pour découvrir les différentes possibilités qu’offre internet en matière de violation de la vie privée, de piratage de compte bancaire, de vol de fichiers clients, de vols de dossiers confidentiels ou tant d’autres méfaits encore.
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- Les menaces sur les entreprises et la destruction des données
- La particulier exposé dans le confort de sa maison
Les particuliers sont des proies, si ils possèdent certains éléments comme une carte de crédit avec une grande capacité de découvert. Ils peuvent aussi être l’objet d’un recrutement de mule virtuelle pour blanchir l’argent sale.
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- Conseiller en e-réputation : chasser les cybercriminels mot à mot
Les particuliers peuvent subir des préjudices par des attaques sur leur réputation. Les personnes agissant sur internet pensent peut-être qu’il n’y a aucune infraction. Malheureusement, ils deviennent des cybercriminels à partir du moment où ils dénigrent leur voisin en montrant des photos préjudiciables sur un compte de réseau social ou sur un blog personnel.
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- Liens à consulter
La situation des entreprises en sécurité informatique
L’actualité de la législation nationale, européenne et internationale en sécurité informatique
Les fournisseurs et sous-traitants, le point faible pour la cybercriminalité …
La cybercriminalité est devenue une grave menace pour les entreprises dans le monde entier. Selon le « Financial Times », qui se réfère à de hauts responsables de la sécurité, les sous-traitants qui fournissent des services informatiques à coût réduit sont devenus « le maillon le plus faible » dans la bataille contre le crime informatique. Cette tendance est inquiétante, car nombre d’entreprises tentent de réduire leurs coûts en externalisant de plus en plus de fonctions.
Or, affirme Orrie Dinstein, responsable de la sécurité à GE Capital, de nombreux sous-traitants ont de faibles protections informatiques pour les données sensibles. Sur 40 cas répertoriés par la Commission fédérale du commerce aux Etats-Unis (FTC), six concernent des failles dans les systèmes de sécurité de fournisseurs.
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Par Jacques Hubert-Rodier pour lesechos.fr
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Un usage personnel et excessif d’internet au travail peut entrainer une faute grave …
Le nombre important de connexions à internet pour un usage personnel pendant le temps de travail peut justifier un licenciement pour faute grave, a estimé la Cour de cassation dans un arrêt du 23 février 2013. En l’espèce, il était reproché à une responsable juridique opérationnelle 10 000 connexions à des sites de voyages, de comparaison de prix, de sorties, des réseaux sociaux pendant deux courtes périodes (2 semaines et trois jours) durant son temps de travail.
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Par la rédaction de legalis.net
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source http://www.legalis.net/spip.php?page=breves-article&id_article=3663
Nouvelle forme d’arnaque aux entreprises par la méthode du «social engineering» …
Des filiales vaudoises d’entreprises internationales françaises sont visées par des escrocs qui utilisent la méthode du «social engineering».
Depuis 2011, six cas ont été annoncés à la police. Le dernier en date remonte à l’année dernière. Il a permis aux escrocs d’obtenir un virement frauduleux de plus de 100’000 francs suisses sur un compte bancaire en Chine.
Appelé ingénierie sociale, le stratagème est fondé sur l’usurpation d’identité. Sur les réseaux sociaux et les réseaux internes des entreprises, comme les newsletters, les malandrins récoltent toutes sortes d’informations qui leur permettront de se faire passer pour les directeurs des sociétés mères.
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Avec leur fausse identité, ils vont demander à des employés des filiales que la transaction soit réalisée au plus vite et dans la plus grande discrétion.
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- Informations sensibles
Les numéros de téléphone apparaissent avec des indicatifs français, mais ce sont souvent des raccordements téléphoniques non identifiables. Des arnaques similaires ont été signalées en Belgique, visant également des succursales d’entreprises françaises installées sur sol belge.
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Par la rédaction de 20min.ch
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source http://www.20min.ch/ro/news/vaud/story/Nouvelle-forme-d-arnaque-aux-entreprises-22592237
Travail et réseaux sociaux : des liaisons parfois dangereuses …
Twitter et Facebook font désormais partie de nos vies privée et professionnelle. Mais jusqu’où peut-on aller sans se griller ?
A priori, rien n’empêche de tweeter ou de consulter Facebook au bureau. “On peut utiliser, de manière mesurée, les réseaux sociaux pendant son temps de travail, explique Frédérique Cassereau, avocate spécialisée en droit social. Même si la jurisprudence sur le sujet reste faible, il faudrait une utilisation réellement abusive pour qu’il y ait une sanction.”
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Et le moindre dérapage peut se payer cher. Les cas de salariés licenciés pour avoir dénigré leur entreprise sur Internet se multiplient, et la justice donne souvent raison aux employeurs.
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Par Cédric Douzant pour metrofrance.com
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L’application qui fait bondir les services de renseignement et sécurise les échanges de données des entreprises …
Une application pour smartphone permet de transférer en toute confidentialité des fichiers. Une technologie qui pourrait aider des dissidents mais qui reste une mauvaise nouvelle pour les services de renseignement.
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L’application promet, en effet, un transfert en toute discrétion – entre deux iPhone sur laquelle elle est installée – de messages SMS ou de documents (jusqu’à 100 Mo) comme de la vidéo, des photos ou des PDF. La technologie développée par les équipes de Silent Circle garantit que l’œil indiscret de tel service de renseignement ou d’un gouvernement un peu trop porté sur la cybersurveillance, ne saura rien de ce qui vient d’être envoyé parfois d’un bout à l’autre du globe.
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- Ce message s’autodétruira dans…
Silent Text peut aussi se révéler très utile dans le monde professionnel. “Plusieurs entreprises européennes et américaines s’en servent déjà pour transférer sans risques depuis leur tablette ou smartphone des données sensibles – même médicales – d’une filiale à l’autre”, assure Mike Janke. Une avancée majeure, tant ces terminaux mobiles moins sécurisés qu’un réseau d’entreprises sont des cibles de choix pour les cyber-espions.
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Par Sébastian SEIBT pour france24.com
Droit : La preuve des actes de concurrence déloyale obtenue par des ARP (détective privé) …
Les procès en concurrence déloyale se multiplient, fruits d’une guerre économique exacerbée par la crise. Pour obtenir un dédommagement, les victimes d’actes déloyaux doivent fournir d’une part la preuve des agissements de leurs concurrents, et d’autre part celle, difficile, du préjudice économique qui en résulte. Mais même sans dédommagement, l’action judiciaire a le mérite de dissuader les fautifs de renouveler leurs comportements déviants…
Par Me Alexis Chabert, à lire sur : leadersleague.com
Nul besoin de souligner le foisonnement actuel des actions judiciaires en concurrence déloyale qui sont fondées sur le principe de responsabilité délictuelle ou quasi délictuelle posé par l’article 1382 du Code civil.
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Le succès d’un procès en la matière réside ainsi dans l’offre probatoire du demandeur, tant à l’égard du comportement déloyal dénoncé que du préjudice qui en résulte ; or ces preuves peuvent être difficiles à apporter.
- Les armes extra-judiciaires pour démontrer les faits de concurrence déloyale
La mise en œuvre d’une telle action judiciaire nécessite la plupart du temps qu’un enquêteur privé soit saisi pour obtenir un maximum d’informations sur le comportement fautif d’un concurrent ou d’un salarié. À ce titre, il est bien souvent plus habile stratégiquement de laisser se développer un comportement déloyal pour pouvoir mieux le faire sanctionner.
L’intervention confidentielle de l’enquêteur privé participe de cette stratégie et ses rapports d’enquête sont des armes indéniables en justice. La Cour de cassation considère à cet égard que les constations de ces enquêteurs sont admissibles selon les mêmes modalités et sous les mêmes réserves que tout autre mode de preuve. La Cour de cassation souligne en outre que la valeur accordée à ces éléments de preuve relève de l’appréciation souveraine des juges du fond qui donnent, en pratique, à ces rapports une force supérieure – ou à tout le moins comparable – à une attestation ou encore à un témoignage. Il n’en demeure pas moins que la prudence est de mise, dès l’instant où ces enquêteurs, membres d’une profession réglementée, doivent respecter une déontologie et des principes d’ordre public, tel le respect de la vie privée.
Le second moyen qui peut être efficace en matière de démonstration de faits de concurrence déloyale fautifs est le procès-verbal de constat élaboré par un huissier de justice. Il faut cependant savoir que ce dernier ne peut intervenir sans y être autorisé, uniquement dans les lieux publics, faute de quoi son procès-verbal serait déclaré irrecevable.
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- Les ordonnances sur requête
Au visa des articles 145 et 493 du Code de procédure civile, les juges autorisent toute victime prétendue d’actes de concurrence déloyale à procéder à des constats au sein même d’une entreprise concurrente agissant de manière déloyale et même de procéder à des saisies de documents de nature administrative et commerciale ou de correspondances et d’e-mails.
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- La démonstration d’un préjudice lié aux faits de concurrence déloyale
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L’efficacité des procès en concurrence déloyale est donc relative compte tenu des difficultés probatoires que rencontre nécessairement le demandeur. Il n’en demeure pas moins que ces différentes procédures judiciaires peuvent aussi permettre de limiter les comportements déviants et deviennent ainsi des actions dissuasives plutôt qu’indemnitaires.
Par Alexis Chabert, avocat of counsel. Delsol Avocats pour leadersleague.com
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source http://www.leadersleague.com/news/view/id/db9bc45c860fbe2aa0008a84c3c012ed#
Droit : Atteintes aux informations stratégiques de l’entreprise …
Les conseillers du commerce extérieur de la France (CCEF) ont dernièrement publié sur leur site, un nombre important de cas significatifs – près de 40 – qui nous permettent de rappeler quelles sont les deux failles des entreprises, par où les concurrents, surtout étrangers, connaissant les bonnes techniques de l’intelligence économique, peuvent venir récupérer auprès des entreprises françaises, les informations stratégiques, c’est-à-dire les éléments dans lesquels réside l’existence même de l’entreprise, sinon son développement. Les risques étant les mêmes pour les organismes de recherche. Ces deux failles sont d’abord l’Homme et ensuite les systèmes informatiques, ou plus généralement les Techniques d’informations et de communications (les TIC) qui sont continuellement nouvelles. Sans compter les atteintes matérielles plus classiques, comme les vols d’outils informatiques, les écoutes ou les prises d’images de matériels sensibles, illicites.
A lire sur echos-judiciaires.com
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En conclusion, la liste des cas publiés par les CCEF, pris parmi les 1 000 attaques annuelles significatives recensées, montre l’extrême diversité des atteintes aux informations stratégiques de l’entreprise, qui sont malheureusement un fait. Mais d’une part, les failles peuvent déjà être réduites quand elles sont identifiées et comblées, au moins en partie ; et d’autre part, l’avocat et l’informaticien peuvent aider l’entreprise à mettre en place des mesures de prévention, d’information et de sanction, pour permettre au chef d’entreprise de faire face à l’atteinte potentielle à la sécurité de l’entreprise, qui est aussi la sécurité économique de notre pays.
Par Me Philippe LEMELLETIER pour echos-judiciaires.com
En savoir plus :
source http://www.echos-judiciaires.com/chroniques-du-barreau/securite-intelligence-economique-a9577.html
Les risques en entreprises, l’Homme au cœur du système …
Les entreprises sont confrontées à des risques économiques de trois natures différentes : le premier risque concerne les fraudes et les vols internes ; le second porte sur l’acquisition d’informations détenues par les salariés ; le troisième est lié à la méconnaissance des marchés et de son environnement économique. Marc Meneses aborde dans cette émission les risques comportementaux ainsi que les moyens de les éviter.
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- Invité : Marc Meneses, directeur commercial de la société Insiders ; consultant en Intelligence Économique
Par Jérôme Bondu pour actuentreprise.com
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source http://www.actuentreprise.com/page_de_garde/risques-comportementaux-comment-les-eviter/
Production & Réalisation : Bernard Berge (Yodise TV)
Rédaction : Franck Herbault