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Quelles frontières pour l’avocat enquêteur en entreprise ?

Posté par Arnaud Pelletier le 3 février 2025

« Dans les matières qui intéressent la santé et la sécurité, s’est dessiné progressivement un devoir d’enquête pour les situations de harcèlement moral ou sexuel, et des discriminations », explique Sabrina Mraouahi, maître de conférences à l’Université de Strasbourg, lors d’une conférence organisée par le barreau de Paris et l’AFDT, association française de droit du travail et de la Sécurité sociale, lundi 20 janvier. L’évolution récente de la protection des lanceurs d’alerte obligeant l’employeur à agir amène en effet à un accroissement des enquêtes internes.

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L’objectif de ce blog créé en 2006, qui n’est pas à proprement parler un blog puisque je ne donne que très peu mon avis, est d’extraire de mes veilles web informationnelles quotidiennes, un article, un billet qui me parait intéressant et éclairant sur des sujets se rapportant directement ou indirectement à la gestion de l’information stratégique des entreprises et des particuliers.
Depuis fin 2009, je m’efforce que la forme des publications soit toujours la même ; un titre, éventuellement une image, un ou des extrait(s) pour appréhender le sujet et l’idée, l’auteur quand il est identifiable et la source en lien hypertexte vers le texte d’origine afin de compléter la lecture.
En 2012, pour gagner en précision et efficacité, toujours dans l’esprit d’une revue de presse (de web), les textes évoluent, ils seront plus courts et concis avec uniquement l’idée principale.
En 2022, les publications sont faite via mon compte de veilles en ligne : http://veilles.arnaudpelletier.com/
Bonne découverte à tous …


Arnaud Pelletier

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