ChatGPT en entreprise : ce que dit vraiment la loi (et ce qu’elle ne dit pas encore) …
La Cour d’appel de Paris a confirmé en mai 2026 que déployer ChatGPT sans consulter le CSE expose à une suspension judiciaire. Mais le cadre juridique va bien au-delà : RGPD, secret des affaires, responsabilité du salarié et de l’entreprise se superposent sans cohérence claire.
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