Dénigrer son employeur sur LinkedIn peut coûter cher, même après son licenciement …
Posté par admin le 7 mars 2023
La Cour d’appel de Reims confirme, dans un arrêt du 11 janvier 2023, que tout employeur peut faire condamner un ancien salarié dans l’hypothèse où celui-ci dénigre l’entreprise sur les réseaux sociaux.