Protéger les données sensibles de ses anciens employés ?
Par inadvertance ou par malveillance, un ancien employé peu facilement piocher dans les data de votre entreprise, et ce, après son départ et les conséquences peuvent parfois être assez importantes. Mais la protection de ces informations et la propriété intellectuelle de l’entreprise est une priorité dans les DSI d’aujourd’hui.
- L’importance de la liaison DSI-DRH
Lorsqu’ un employé quitte l’entreprise, peu importe la raison, cette information doit immédiatement et automatiquement remonter à la DSI via le Département des Ressources Humaines afin de clôturer touts les accès au SI de l’ancien employé. Et pour cela le plus simple reste l’implémentation de solutions de GIP qui permettront l’automatisation de ces tâches.
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Par la rédaction de atout-dsi.com
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Source : http://www.atout-dsi.com/comment-proteger-les-donnees-corporate-de-ses-anciens-employes/
Crédit Photo : Shutterstock
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