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Articles taggués ‘employé’

Juridique : Facebook laissé ouvert devient public …

Posté par Arnaud Pelletier le 16 février 2018

La Cour d’appel de Toulouse vient de rendre un jugement dans une affaire opposant un employeur à l’une de ses salariées. Celle-ci avait été licenciée pour faute grave après avoir laissé une session Facebook ouverte à la vue des autres employés.

Certaines entreprises tolèrent sans trop de problèmes que leurs employés consultent leurs comptes Facebook depuis le bureau. Mais méfiez-vous, cela pourrait quand même vous jouer des tours. Une employée d’une petite société toulousaine en a fait les frais. Celle-ci a en effet été renvoyée par son entreprise en 2014 pour faute grave. Le motif invoqué est celui d’une conversation tenue avec un autre employé sur Facebook dans laquelle elle critiquait et insultait sa hiérarchie et ses collègues. Une conversation tenue sur Facebook est généralement considérée comme privée, mais le fait que l’employée ait laissé sa session ouverte au vu de tous est venu changer la donne.

[…]

Par Louis Adam sur zdnet.fr

En savoir plus :

Source http://www.zdnet.fr/actualites/juridique-une-session-facebook-laissee-ouverte-au-bureau-peut-couter-cher-39864012.htm

Et aussi : http://www.lefigaro.fr/vie-bureau/2018/02/16/09008-20180216ARTFIG00029-licenciee-a-cause-de-ses-messages-prives-sur-facebook.php

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Faux ordres de virement et fraude : comment s’en prémunir ?

Posté par Arnaud Pelletier le 14 juin 2017

escroquerieL’escroquerie au président touche pêle-mêle entreprises, petites et grandes, collectivités locales, hôpitaux et autres établissements publics. Les sommes soutirées atterrissent sur des comptes à l’étranger.

Depuis 2010, l’escroquerie aux faux ordres de virement bancaire, appelée également « escroquerie au président », a fait de nombreuses victimes. Les entreprises sont les premières touchées par cette arnaque pouvant causer de lourds préjudices. Désormais, les collectivités locales, les établissements publics et les services de l’Etat sont également visés.

[…]

Par Sarah Corbeel pour dossierfamilial.com

En savoir plus :

Source : http://www.dossierfamilial.com/sante-social/police-et-justice/faux-ordres-de-virement-bancaire-comment-s-en-premunir-85099

Crédit Photo : Shutterstock

salariésLes techniques d’ingénierie sociale qui trompent la vigilance d’employés et exposent des données sont toujours plus sophistiquées. Les entreprises doivent gérer le risque et former leurs équipes.

Quel employé peut reconnaître une tentative d’exfiltration de données derrière un email portant sur un plan social ou identifier le faux profil LinkedIn d’un présumé consultant en recrutement de grand groupe IT ? Déjà bien rodées, les techniques d’ingénierie sociale qui permettent de tromper la vigilance de cibles pour obtenir un accès à des données sensibles sont de plus en plus sophistiquées.

Par Ariane Beky pour silicon.fr

En savoir plus :

Source http://www.silicon.fr/ingenierie-sociale-employes-maillon-faible-cybersecurite-129728.html

Crédit Photo : Shutterstock

Protéger les données sensibles de ses anciens employés ?

Posté par Arnaud Pelletier le 4 septembre 2015

salariésPar inadvertance ou par malveillance, un ancien employé peu facilement piocher dans les data de votre entreprise, et ce, après son départ et les conséquences peuvent parfois être assez importantes. Mais la protection de ces informations et la propriété intellectuelle de l’entreprise est une priorité dans les DSI d’aujourd’hui.

  • L’importance de la liaison DSI-DRH

Lorsqu’ un employé quitte l’entreprise, peu importe la raison, cette information doit immédiatement et automatiquement remonter à la DSI via le Département des Ressources Humaines afin de clôturer touts les accès au SI de l’ancien employé. Et pour cela le plus simple reste l’implémentation de solutions de GIP qui permettront l’automatisation de ces tâches.

[…]

Par la rédaction de atout-dsi.com

En savoir plus :

Source : http://www.atout-dsi.com/comment-proteger-les-donnees-corporate-de-ses-anciens-employes/

Crédit Photo : Shutterstock

 

L’objectif de ce blog créé en 2006, qui n’est pas à proprement parler un blog puisque je ne donne que très peu mon avis, est d’extraire de mes veilles web informationnelles quotidiennes, un article, un billet qui me parait intéressant et éclairant sur des sujets se rapportant directement ou indirectement à la gestion de l’information stratégique des entreprises et des particuliers.
Depuis fin 2009, je m’efforce que la forme des publications soit toujours la même ; un titre, éventuellement une image, un ou des extrait(s) pour appréhender le sujet et l’idée, l’auteur quand il est identifiable et la source en lien hypertexte vers le texte d’origine afin de compléter la lecture.
En 2012, pour gagner en précision et efficacité, toujours dans l’esprit d’une revue de presse (de web), les textes évoluent, ils seront plus courts et concis avec uniquement l’idée principale.
Bonne découverte à tous …


Arnaud Pelletier

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