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Les entreprises font appel à des détectives privés pour surveiller leurs salariés …
Chaque année, plusieurs milliers d’employés font l’objet d’une surveillance de la part de détectives privés embauchés par leurs employeurs. Les deux principales raisons de cette pratique concernent la concurrence déloyale et les arrêts maladies abusifs pendant lesquels l’employé exerce une autre activité rémunérée. Cette pratique n’est pas interdite. Elle est en revanche encadrée par plusieurs règles : le détective privé ne peut ainsi surveiller le collaborateur que pendant ses heures de travail et il n’a pas le droit d’enregistrer ses conversations.
Il y a quelques semaines, la justice a confirmé le licenciement d’un éboueur par une collectivité territoriale. En arrêt maladie, il se faisait rémunérer pour remplir les camions d’une société privée. Il contestait le fait que son employeur avait recueilli des preuves par l’intermédiaire d’une agence de détectives. Il a été débouté.
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Pour aller plus loin : https://www.agenceleprive.com/professionnels/
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Par Stéphane Béchaux pour sa chronique « Parlons… bureau » sur lci.fr
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