ARNAUD PELLETIER

Alors que le numérique a imprégné presque tous les aspects de nos vies professionnelles, personnelles et sociales, avec son lot de promesses et de déviances, il est urgent de développer la confiance dans nos pratiques dématérialisées. Pour ce faire, le Groupe La Poste – Docaposte, la Caisse des dépôts – Banque des Territoires, l’Inria et l’ANSSI appellent tous les autres acteurs et organisations qui œuvrent en faveur de l’intérêt général, toutes les entreprises françaises inscrites dans le quotidien des citoyens, à les rejoindre dans l’initiative #Confiancenumériqueduquotidien, un écosystème d’acteurs responsables et souverains.
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Wavestone a livré son étude sur la maturité des grandes entreprises en matière de cybersécurité. Par rapport à l’année dernière, le société de conseil note une progression de cette adoption dans plusieurs secteurs dont l’industrie et le secteur public.
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Le département de Saône-et-Loire a récupéré les 350.000 euros qui lui avaient été dérobés lors d’une arnaque à la signature, a indiqué mercredi le parquet de Mâcon, confirmant une information du Journal de Saône-et-Loire.
«Les fonds ont été identifiés rapidement et bloqués sur un compte de transit en France», a indiqué à l’AFP le procureur de la République à Mâcon, Éric Jallet, sans plus de précisions.
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Mais en réalité, l’arsenal technologique à la disposition d’un patron peu scrupuleux -et un peu parano- est redoutable : on trouve en deux secondes sur internet des logiciels espions à installer sur le PC portable du salarié… On peut citer ActivTrak, Staffcop (le « flic des salariés », sympa!), Time Doctor, Interguard, qui vont donner à la direction une sorte de tableau de bord de ce que vous faites depuis votre bureau à la maison. Votre historique de navigation, le temps que vous avez passé sur chaque …
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Neuf ans après sa création, l’entreprise issue du CERN dénombre 100 millions de comptes actifs. Spécialisée dans la messagerie chiffrée, les services VPN ou encore le stockage de données, Proton a 400 employés
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Le décret n° 2023-275 du 17 avril 2023, pris pour l’application de l’article 4 de la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022, fixe la procédure de mise en demeure mise en œuvre par l’employeur qui entend faire valoir la présomption de démission du salarié en cas d’abandon volontaire de son poste de travail.
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